7 passos para atrair e reter talentos com efetividade!
Muita gente me procura para indicar colaboradores na área de desenvolvimento de software, mas vejo que muitos possuem dificuldade em definir com clareza a vaga, além da falta de objetividade na avaliação dos candidatos, causando alta rotatividade na empresa. Pensando nisso, segue abaixo um roteiro básico para atrair e reter talentos para a sua empresa […] more…
21 Scale – Tome decisões de forma pragmática
Depois de algum tempo analisando as tomadas de decisões dentro da empresas percebi que várias questões são abordadas de forma subjetiva, sendo as escolhas do dia a dia baseadas em achismos. Decidi então, tentar formatar uma metodologia extremamente simples que permita o levantamento dos principais parâmetros para assim fornecerem uma base analítica que permita uma […] more…
Cultura Empreendedora – Princípios e fundamentos – V 0.1
Pessoas com perfil empreendedor surgem em todas as camadas da sociedade, espalhadas, indistintamente, por todo o globo. Tendo como característica comum a habilidade de identificação de problemas, seja por meio de observações ou experimentações, acompanhadas por soluções que possibilitem a sua monetização mediante as demandas latentes da sociedade. Essas pessoas permitem a estruturação de empreendimentos […] more…
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