7 passos para atrair e reter talentos com efetividade!
Muita gente me procura para indicar colaboradores na área de desenvolvimento de software, mas vejo que muitos possuem dificuldade em definir com clareza a vaga, além da falta de objetividade na avaliação dos candidatos, causando alta rotatividade na empresa. Pensando nisso, segue abaixo um roteiro básico para atrair e reter talentos para a sua empresa […]more…
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